Pełne chorobowe i koniec premii frekwencyjnych — dlaczego choroba nie powinna obniżać pensji
Za czas zwolnienia lekarskiego pracownik dostaje co do zasady 80% wynagrodzenia, a w wielu firmach traci jeszcze premię frekwencyjną — więc chory kalkuluje, czy stać go na leczenie, i często przychodzi do pracy mimo choroby. Razem chce pełnego wynagrodzenia na L4 i likwidacji premii uzależniających pensję od stanu zdrowia.
