Prawo do strajku i sporu zbiorowego — dlaczego w Polsce tak trudno przestać pracować
Legalny strajk poprzedza w Polsce sformalizowana procedura sporu zbiorowego, a strajk solidarnościowy jest w praktyce zablokowany — przy uzwiązkowieniu rzędu 10 procent, jednym z najniższych w OECD, najmocniejsze narzędzie nacisku pracowników pozostaje poza zasięgiem większości załóg. Razem chce ułatwić spory zbiorowe i dopuścić strajki solidarnościowe.