Mobbing jak wypadek przy pracy — dlaczego ofiara nie powinna zostawać sama
Mobbing potrafi rujnować zdrowie równie trwale jak uraz na hali, ale dziś ciężar dowodu i pozwu spoczywa na pracowniku, który wciąż jest zależny od sprawcy. Razem chce zrównać mobbing z wypadkiem przy pracy: pełny zasiłek wypadkowy, ochrona przed zwolnieniem, jednorazowe odszkodowanie i szybka ścieżka sądowa.