Program Partii Razem dla pracy w pigułce
Archiwum tekstów o pracy — śmieciówki, płaca minimalna, PIP i związki zawodowe. Z liczbami i źródłami, od najnowszych.
Rady nadzorcze spółek samorządowych i Skarbu Państwa bywają nagrodą za polityczną lojalność — NIK opisywała uznaniowe nominacje i karuzelę stanowisk, a głos załogi pozostaje wyjątkiem z czasów komercjalizacji. Razem proponuje co najmniej 20% rad nadzorczych z demokratycznego wyboru pracowników, likwidację rad w spółkach samorządowych na rzecz zawodowego nadzoru i zakazy dla polityków.
System emerytalny oddaje na starość mniej więcej tyle, ile się do niego wpłaciło. MFW prognozuje, że bez reform relacja przeciętnego świadczenia do płacy spadnie z 45% do 29% w 2050 roku, ponad 99% samozatrudnionych płaci składki od minimalnej podstawy, a liczba emerytur niższych od minimalnej przekroczyła 433 tysiące. Razem odpowiada likwidacją śmieciówek i jednym powszechnym systemem emerytalnym.
Instytut Badań Strukturalnych oszacował, że 166 tys. osób w Polsce prowadzi działalność gospodarczą tylko na papierze — pracują dla jednego klienta, jak etatowcy. Powód jest podatkowy: przy dochodach 100–200 tys. zł rocznie opodatkowanie działalności bywa nawet o ⅓ niższe niż etatu. Razem chce dać PIP prawo przekwalifikowania takiej umowy na umowę o pracę.
Budowa co najmniej 8 bloków jądrowych o łącznej mocy minimum 12 GW, rozbudowa OZE i modernizacja sieci, na którą operatorzy planują łącznie ponad 190 mld zł, to — w ocenie redakcji — największy program dla rynku pracy od dekad. Razem dopisuje do niego zasadę, której zabrakło w Wałbrzychu: za każde likwidowane stanowisko — nowe miejsce pracy w przemyśle.
Na koniec 2024 roku blisko 2,46 mln osób pracowało w Polsce na umowach zlecenia i pokrewnych, w większości w firmach prywatnych i bez pełni praw pracowniczych. Razem zapowiada likwidację plagi śmieciówek i fikcyjnego samozatrudnienia — umowę o pracę tam, gdzie faktycznie wykonuje się pracę.
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza rocznie kilkadziesiąt tysięcy kontroli, a do lipca 2026 r. nie mogła samodzielnie przekształcić pozornej umowy w etat i karała mandatem najwyżej 2000 zł (5000 zł przy recydywie). Reforma, która weszła w życie 8 lipca 2026 r., dała okręgowym inspektorom decyzję stwierdzającą stosunek pracy i podniosła kary, ale ostatnie słowo zostawiła sądom. Razem chce inspekcji naprawdę silnej — sprawa mrożonych pracowników Dino pokazuje, dlaczego to konieczne.
