Program Partii Razem dla pracy w pigułce
Archiwum tekstów o pracy — śmieciówki, płaca minimalna, PIP i związki zawodowe. Z liczbami i źródłami, od najnowszych.
Polska nauka trzyma się na stypendiach poniżej płacy minimalnej i umowach, które kończą się razem z grantem. To ta sama uśmieciowiona logika, którą Razem zwalcza na całym rynku pracy. Partia chce umów o pracę dla doktorantów, wynagrodzeń nie niższych niż płaca minimalna, ustawowej waloryzacji pensji na uczelniach i jawności konkursów.
Kodeks pracy zakazuje nierównego traktowania ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie czy przekonania, ale dochodzenie roszczeń spada na pracownika zależnego od pracodawcy. Razem chce, by zakaz — obejmujący także orientację seksualną i tożsamość płciową — był realnie egzekwowany, a nie pozostawał deklaracją.
Nieskorygowana luka płacowa w Polsce to 4,0% wobec 11,1% średniej unijnej, ale niska liczba myli: mierzy tylko tych, którzy pracują, a przy porównaniu tej samej pracy różnica rośnie — zwłaszcza po urodzeniu dziecka. Razem chce jawności wynagrodzeń jako prawa pracownika oraz realnej ochrony pracujących matek przed dyskryminacją.
Mobbing potrafi rujnować zdrowie równie trwale jak uraz na hali, ale dziś ciężar dowodu i pozwu spoczywa na pracowniku, który wciąż jest zależny od sprawcy. Razem chce zrównać mobbing z wypadkiem przy pracy: pełny zasiłek wypadkowy, ochrona przed zwolnieniem, jednorazowe odszkodowanie i szybka ścieżka sądowa.
Wynagrodzenia nauczycieli finansuje dziś subwencja oświatowa, która pokrywa około 80% kosztów oświaty — resztę dokładają samorządy, a jakość szkoły zależy od zamożności gminy. Razem chce przenieść obowiązek wypłaty nauczycielskich pensji na budżet państwa i traktować pedagoga jak pełnoprawnego pracownika, z godną płacą i bez darmowych nadgodzin.
Rady nadzorcze spółek samorządowych i Skarbu Państwa bywają nagrodą za polityczną lojalność — NIK opisywała uznaniowe nominacje i karuzelę stanowisk, a głos załogi pozostaje wyjątkiem z czasów komercjalizacji. Razem proponuje co najmniej 20% rad nadzorczych z demokratycznego wyboru pracowników, likwidację rad w spółkach samorządowych na rzecz zawodowego nadzoru i zakazy dla polityków.
