Pakiet do udostępniania
Pobierz grafikę i skopiuj gotowe teksty — wrzuć w social media, a link wklej w komentarzu.
Tekst pod post
Za czas zwolnienia lekarskiego pracownik dostaje co do zasady 80% wynagrodzenia, a w wielu firmach traci jeszcze premię frekwencyjną — więc chory kalkuluje, czy stać go na leczenie, i często przychodzi do pracy mimo choroby. Razem chce pełnego wynagrodzenia na L4 i likwidacji premii uzależniających pensję od stanu zdrowia.
Tytuł
Pełne chorobowe i koniec premii frekwencyjnych — dlaczego choroba nie powinna obniżać pensji
Link
https://razemdlapracy.pl/artykuly/chorobowe-pelne-l4-koniec-premii-frekwencyjnych/