Program Partii Razem dla pracy w pigułce
Archiwum tekstów o pracy — śmieciówki, płaca minimalna, PIP i związki zawodowe. Z liczbami i źródłami, od najnowszych.
Legalny strajk poprzedza w Polsce sformalizowana procedura sporu zbiorowego, a strajk solidarnościowy jest w praktyce zablokowany — przy uzwiązkowieniu rzędu 10 procent, jednym z najniższych w OECD, najmocniejsze narzędzie nacisku pracowników pozostaje poza zasięgiem większości załóg. Razem chce ułatwić spory zbiorowe i dopuścić strajki solidarnościowe.
Bezpłatny staż i fikcyjny wolontariat to najczęściej zwykła praca, za którą się nie płaci. Otwierają drogę do zawodu tylko tym, których stać na miesiące pracy bez wynagrodzenia, a wszystkim innym zbijają stawki na starcie kariery. Program Razem jest tu jednozdaniowy: koniec z bezpłatnymi stażami oraz fikcyjnym wolontariatem.
Pracownik z Ukrainy formalnie ma w Polsce równe prawa, w praktyce często pracuje poniżej kwalifikacji i za niższą stawkę, a skutki tego ponosi cała załoga — pracodawca, który zatrudni kogoś taniej i bez praw, osłabia pozycję negocjacyjną wszystkich. Razem chce równych warunków pracy, uznawania kwalifikacji i łatwiejszego wstępowania migrantów do związków zawodowych.
Twórca pracuje od projektu do projektu, z nieregularnym dochodem i bez ciągłości ubezpieczenia — a prawo traktuje go jak przedsiębiorcę albo nie obejmuje wcale. Pandemia obnażyła, jak chwiejne są fundamenty kultury opartej na umowach śmieciowych. Razem chce uregulować status zawodowy artystów i objąć ich systemem ubezpieczeń społecznych.
Ustawa z 2018 roku ograniczyła handel w niedziele, ale zostawiła luki, a w wielu branżach praca w weekend to wciąż reguła bez uczciwej rekompensaty. Razem chce utrzymać niedziele wolne od handlu, zagwarantować każdemu pracownikowi wolną niedzielę co najmniej raz na dwa tygodnie i wprowadzić 250% stawki za pracę w niedzielę.
Polska ma jeden z najdłuższych tygodni pracy w Unii — 38,9 godziny, trzecie miejsce — a mail o 22:00 i telefon w sobotę stały się normą. Przepracowanie odbija się na zdrowiu i życiu rodzinnym. Razem chce prawa do odłączenia się po godzinach, skrócenia tygodnia pracy do 32 godzin przy tej samej pensji i 35 dni urlopu niezależnego od stażu.
