Program Partii Razem dla pracy w pigułce
Praca jest fundamentem — naszej godności, gospodarki i wspólnoty. Co Razem proponuje ludziom pracy: koniec umów śmieciowych, silna PIP, wolne związki zawodowe, godna płaca i krótszy tydzień pracy. Dane, źródła, konkrety.
Budowa co najmniej 8 bloków jądrowych o łącznej mocy minimum 12 GW, rozbudowa OZE i modernizacja sieci, na którą operatorzy planują łącznie ponad 190 mld zł, to — w ocenie redakcji — największy program dla rynku pracy od dekad. Razem dopisuje do niego zasadę, której zabrakło w Wałbrzychu: za każde likwidowane stanowisko — nowe miejsce pracy w przemyśle.
Na koniec 2024 roku blisko 2,46 mln osób pracowało w Polsce na umowach zlecenia i pokrewnych, w większości w firmach prywatnych i bez pełni praw pracowniczych. Razem zapowiada likwidację plagi śmieciówek i fikcyjnego samozatrudnienia — umowę o pracę tam, gdzie faktycznie wykonuje się pracę.
Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza rocznie kilkadziesiąt tysięcy kontroli, a mimo to nie może samodzielnie przekształcić pozornej umowy w etat i grozi mandatem najwyżej 2000 zł. Reforma z lipca 2026 daje inspektorom nowe uprawnienie, ale zostawia ostatnie słowo sądom. Razem chce inspekcji naprawdę silnej — sprawa mrożonych pracowników Dino pokazuje, dlaczego to konieczne.
Od pierwszego dnia Razem stoi po stronie pracujących — godna praca, koniec śmieciówek i solidarność ze zwalnianymi związkowcami wracają w kolejnych dokumentach i działaniach partii jako stały motyw. Praca porządkuje całą politykę gospodarczą Razem, bo z własnej pracy utrzymuje się większość ludzi w Polsce, a jej doświadczenie łączy nas ponad podziałami, którymi tak chętnie dzieli się Polaków.
Do związku zawodowego należy w Polsce około 10 procent pracujących, jeden z najniższych odsetków w OECD. Utrudnianie działalności związkowej jest formalnie karalne, ale w praktyce niemal bezkarne. Razem chce to odwrócić: ułatwić spory zbiorowe i strajki, wprowadzić reprezentację pracowniczą w radach nadzorczych i realnie karać represje wobec związkowców.
Płaca minimalna w 2026 roku wynosi 4806 zł brutto, czyli około 54 procent przeciętnego wynagrodzenia. Razem chce dociągnąć ją docelowo do dwóch trzecich średniej i wprowadzić obowiązkową jawność płac. To dwie strony tej samej sprawy: żeby wynagrodzenie dawało się z niego godnie żyć i żeby nie dało się nim po cichu dyskryminować.
Każdy postulat ma tu źródło, liczbę i konkret. Zobacz, jak Razem chce, żeby państwo stanęło po stronie pracujących.
